欧易OKX&领英正式发布全球首份《2022全球区块链范围人才报告-Web3.0方向》，报告全文近2万字，耗时近3个月，数据样本覆盖180个国家，囊括了全球区块链行业概览，人才近况与人才发展势头与建议三大板块。
报告核心摘要
全球区块链范围人才增长强劲，但中国人才增速相对较低。全球区块链人才总量同比增长76%，美国、印度、中国为前三大区块链人才国，其中，中国人才增速相对较低，仅为12%，而中国人才需要同比增速高达60%，中国人才增速远低于人才需要增速。
核心人才需要从金融导向型转向技术型人才。全球区块链范围金融类人才占比最高，测试工程师岗位人才增速最高，而技术型人才需要的缺口最大。
人才任期短、流动率大，且以行业内部流动为主。全球区块链人才的任职期平均为1.2年，整体人才流动上呈现任期短、人才流动率大的特点；具体流动特点则表现为：除金融公司和科技公司人才涌入区块链行业外，区块链范围人才流动途径以行业内部、同行企业流动为主。
区块链企业对人才的学历需要正在提升，且女人人才稀缺。全球区块链范围人才男女比率约为8：2，硕士人才占四成，整体学历水平相对较高，且专业性越强的岗位学历需要越高，伴随区块链行业整体的革新进步与全球部分高校陆续开设与区块链有关的学科或课程培养专业人才，人才学历需要将进一步提升，人才角逐将更为激烈。
