Meta首席执行官马克-扎克伯格需要更好地与员工和投资者沟通他的元宇宙愿景。
据《纽约时报》消息，在5月份对1000名Meta员工进行的调查中，只有58%的人说他们理解公司的元宇宙战略。同时，这也意味着有42%的Meta员工尚未理解该公司的元宇宙愿景。这项调查是通过匿名的企业社交网络Blind进行的。
图源：Meta
从调查中看不出参与调查的员工在哪些部门工作。Meta是一家拥有约7万名员工的大公司。绝大多数人处理的是社交媒体广告的核心业务，而不是元宇宙。在这种情况下，58%的认知水平也可以得到积极的解释。
据说Meta公司内部也存在一些不满情绪，原因是员工流失率高，以及根据扎克伯格的优先事项对团队进行了重组。两名员工说，元宇宙项目在内部被戏称为 "M.M.H. "项目，即" Make Mark happy（让马克高兴）"。
上周，Horizon Worlds首席执行官Vishal Shah的内部备忘录被曝光，其2次敦促Meta员工在日常工作中增加对Horizon Worlds的使用和测试。《纽约时报》表示，总体而言，在最近几个月内，Horizon的使用量据说有所增加。
自年初以来，Meta公司的股价已下跌约60%，大大低于美国科技指数纳斯达克（约-30%）的表现，Meta随后停止了招聘和一些项目。
Meta公司疲软的股价表现可被视为一个信号，表明投资者认为Meta公司现有业务的挑战多于增长潜力，并且不认为元宇宙愿景是可行的替代方案。
元宇宙描述者Matthew Ball的论文也为扎克伯格提供了指导，他认为Meta公司此时选择元宇宙转型是个错误时机，并且风险重重。Ball对《纽约时报》说，Meta公司的核心业务所面临的压力是尖锐的、重大的，并且与元宇宙无关。
Ball认为存在这样一种风险：扎克伯格关于元宇宙的说法都是正确的，但实现这一切所需要耗费的时间比他想象的更久远。扎克伯格通常将他元宇宙愿景的时间框架定为10年左右，并预计在2030年之前不会有显著的收入。
来源：mixed-news
