以太坊L2扩容解决方案Optimism在4月中旬结束第三季的奖励，只要有获得0.25%投票权的协议，并且有在第3季投票皆可获得1,500OP，第三季中还包含了RetroPGF的第二轮奖励，总价值1,000万枚OP代币。
第四季引入三大全新概念
Optimism公布第四季社群治理实验细节，引入了3大新概念，「意图」、「任务」、「联盟」，其中确保在治理中采用多种决策模型、创建有效地顺序框架让Optimism前进，并确保资金结构具有灵活性。
Optimism官方解释在设计第4季的治理结构时，是从其他几个DAO(主要是Gitcoin、ENS和CabinDAO)上运行的治理实验中汲取了灵感。
「意图」
Optimism官方认为制定策略和优先顺序是任何成功组织的关键要素。第四季引入了「意图」这个概念，「意图」代表着整个Optimism所要努力的目标，让整个Optimism集体朝向共同目标的方向对齐和聚焦。在第四季，Optimism官方为每个意图分配了一个特定的预算，目的就是支持最具影响力的提议。
意图主要分为四大类，共分配1100万枚OP：
技术去中心化的进展100万枚
创新应用600万枚
吸引新人100万枚
Optimism治理300万枚
「任务」
任务是达成或实现「意图」之一的具体执行方式，团队要由一组特定的贡献者执行。任务共分为两种：
提议的任务(26个)必须在每个意图下提交。每个意图将配备自己的预算给不同任务。然后，Token House将按顺序排列任务，直到每个意图下的预算完全分配完毕。
基金会任务(42个)是由基金会制定的任务，类似于合作伙伴基金的公开提案。基金会任务也必须朝向任一意图。
「联盟」
联盟是执行任务的「一群人」，共同努力完成一项任务。联盟可以是一个预先建立的组织，也可以是一群专门为完成任务而聚集在一起的贡献者，据官方说法，联盟需提交文件证明自己可以胜任任务，任务结束后，也能获得资金分配。
整个过程如下，不同的「意图」底下有许多任务可以去实现它，而由各个联盟去达成任务。
